产假申请书_产假申请书

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产假申请书7月26日，“江西法院”微信公众号公布一起案件，南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假，公司不仅不批准，还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工，2021年11月8日，向公司申请休产假至2022年2月13日，共计98天，公等会说。

产假申请书范文本文转自【江西法院】女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假公司不仅不批准还以未及时到岗为由解除劳动合同案情回顾小张是南昌某房地产公司员工，2021年11月8日，向公司申请休产假至2022年2月13日，共计98天，公司予以批准。2022年2月8日，小张根据《江西省人是什么。

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产假申请书领导不签字怎么办谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请，产假结束日期为2021年3月30日，而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后，谢某向学校递交了返岗申请，期望能够继续履行教师的职责。然而，出乎意料的是，学校以暂无教师岗位为由，提出将谢某调往校园门卫及清洁工岗位。对此安排，谢某坚决说完了。

产假申请书教师河北新闻网讯(见习记者于歆)近日，承德市隆化县网友李女士在河北新闻网“阳光理政”平台反映承德市隆化县公证处以“公证员休产假”为由无法办理相关业务的问题。对此，承德市隆化县公证处一位赵姓工作人员表示，经沟通协调，承德市公证处将每周来隆化县公证处帮扶一天，集中办理是什么。

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产假申请书贵州记者高雅洁公司只给了113天产假，产假结束后，女职工申请事假未获准，还被告知“不去上班就算旷工”。日前，青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映，她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假，侵害了她的合法权益。对此，青岛启德置业有限公司所属后面会介绍。

⊙▽⊙ 产假申请书是手写好还是打印好据广州市中级人民法院微信号3月11日消息， 近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作，并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。其产假于还有呢？