员工业绩不好遭惩罚_员工业绩不好遭惩罚

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员工业绩不好遭惩罚员工特价、摊派业绩、明令购买在内的各种内购五花八门，一些企业鼓励甚至明令员工购买自己所在企业的产品与服务，有的虽不明令要求，但通过摊派业绩变相实现对员工的倒逼，有些员工完不成内购业绩甚至要接受相应惩罚。在有关企业看来，这种做法可谓“一箭数雕”。把福利放进自好了吧！

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员工业绩不好怎么处理□许卫兵一些企业鼓励甚至明令员工购买自己所在企业的产品与服务，有的不明令要求，但有的企业通过摊派业绩实际上倒逼员工购买，甚至完不成业绩就要接受相应惩罚。这些内购方式五花八门，有福利、员工价、摊派、明令购买等。12月14日《工人日报》企业鼓励员工内购自家产品，是什么。

员工业绩不好公司开除员工特价、摊派业绩、明令购买…各种内购五花八门。一些企业鼓励甚至明令员工购买自己所在企业的产品与服务，有的虽不明令要求，但通过摊派业绩，实际上倒逼员工购买，完不成业绩就要接受相应惩罚。企业内购是为调动员工工作积极性而推出的福利政策，此举既可以增加企业的销售等会说。